炎炎夏日，熱力四射，7月的中進(jìn)迎來(lái)了來(lái)自全國(guó)各地的117位年均銷量100萬(wàn)的營(yíng)銷干將。中進(jìn)藥業(yè)總經(jīng)理李總根據(jù)本月學(xué)員的綜合情況，親自制定了本月課程，主要通過(guò)公司制度、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、個(gè)人意愿4個(gè)維度對(duì)大家進(jìn)行了4天的賦能。 本月培訓(xùn)共計(jì)2期，每期參訓(xùn)人員都是隨機(jī)分成6個(gè)小組，按個(gè)人及小組積分規(guī)則進(jìn)行全程PK，形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。在拓展活動(dòng)及后期課程中，各組隊(duì)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，充分展現(xiàn)了
入職公司已經(jīng)有8年的時(shí)間了，時(shí)光一晃而過(guò)。我還記得八年前第一次入職培訓(xùn)的場(chǎng)景，那時(shí)候的我還很青澀，帶著各種好奇來(lái)總部參加新人培訓(xùn)，培訓(xùn)完內(nèi)心產(chǎn)生了無(wú)比的榮譽(yù)感。八年以后，我再次回到公司培訓(xùn)，那滿滿的歸屬感撲面而來(lái)。 本次參加培訓(xùn)感觸還是很多的，最初我想默默的跟隨老師學(xué)習(xí)，但是隨著老師上課時(shí)的激情澎湃，我的熱情和活力也被積極調(diào)動(dòng)，積極回答老師的問(wèn)題，參與各種互動(dòng)，讓自己的收貨滿滿。 本人不是新人，產(chǎn)
6月初，我有幸成為中進(jìn)藥業(yè)舉辦的631人才培養(yǎng)計(jì)劃第三期學(xué)員，通過(guò)四天的努力學(xué)習(xí)，我受益匪淺，幾點(diǎn)心得體會(huì)與大家分享。 企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力的指引。通過(guò)對(duì)公司發(fā)展歷程的講解和863現(xiàn)場(chǎng)參觀，讓我們了解了仁和的發(fā)展歷程以及企業(yè)文化，“以人為本，以和為貴”，完美詮釋了仁和的企業(yè)宗旨。 產(chǎn)品是企業(yè)生存的載體，企業(yè)的發(fā)展離不開好的產(chǎn)品，每個(gè)企業(yè)都有自己的拳頭產(chǎn)品，通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品的詳細(xì)講解
根據(jù)公司2023年人才培養(yǎng)規(guī)劃，為全面提升省區(qū)主任的專業(yè)知識(shí)及服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)省區(qū)綜合凝聚力，5月22日至23日，中進(jìn)藥業(yè)在新商業(yè)樓組織召開省區(qū)主任崗位職責(zé)培訓(xùn)。 本次會(huì)議由銷售管理部組織，參加培訓(xùn)的人員既有剛?cè)肼毜氖^(qū)主任，也有入職多年老主任，培訓(xùn)內(nèi)容包括：省區(qū)主任崗位職責(zé)、新聞宣傳工作要求、產(chǎn)品召回、主任工作分享、銷管核算工作、崗位技能實(shí)際操作、崗位技能提升、B端C端凈網(wǎng)工作、銷支售后服務(wù)、財(cái)務(wù)
? 根據(jù)公司2023年人才發(fā)展規(guī)劃，為全面提升市場(chǎng)骨干人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平，打造一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，4月26日至28日，中進(jìn)藥業(yè)于863仁和堂一樓舉辦了2023精英特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)。 26日下午，全體參訓(xùn)人員統(tǒng)一著正裝準(zhǔn)時(shí)在會(huì)場(chǎng)報(bào)到，隨后進(jìn)行了隨機(jī)分組，在主持人宣導(dǎo)完小組積分及個(gè)人積分的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制后，現(xiàn)場(chǎng)選舉出了6位隊(duì)長(zhǎng)，形成良性競(jìng)爭(zhēng)，相互促進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。在通過(guò)
在學(xué)習(xí)了楊文龍董事長(zhǎng)在2022年度總結(jié)表彰大會(huì)上的講話之后，感觸頗多，對(duì)2023年的工作有了更多的信心，同時(shí)也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺(tái)，但同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求，這既是一種挑戰(zhàn)更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，才能最好的在這個(gè)寬廣的舞臺(tái)生存。 回想2022年我們面對(duì)了疫情的封控，四類藥不可隨意銷售的境遇；疫情突然放開，藥品緊缺等情況，我們都一一走過(guò)，見證了大家共同
天地迎春，萬(wàn)象更新。 2023年2月15日18時(shí)，在中進(jìn)藥業(yè)2022年度總結(jié)暨2023年工作部署大會(huì)圓滿召開以后， “凝心聚勢(shì)·兔破不凡”為主題的2023中進(jìn)之夜晚宴在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店舉辦。中進(jìn)藥業(yè)董事長(zhǎng)陳紅鋼、常務(wù)副總經(jīng)理李圳、市場(chǎng)省區(qū)負(fù)責(zé)人以上管理干部、機(jī)關(guān)全體人員參加，商業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)肖雪峰、品牌品質(zhì)管理中心總監(jiān)李欣應(yīng)邀請(qǐng)蒞臨，大家歡聚一堂，共度家宴。 夜幕降臨，華燈初上，酒店大廳早已熱鬧
市場(chǎng)部秉著貫徹公司2022年“整隊(duì)伍 強(qiáng)執(zhí)行”的活動(dòng)精神，以提升市場(chǎng)部人員的專業(yè)水平，解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力為目標(biāo)，于2023年1月17日在和諧樓一樓會(huì)議室舉行了年度演講PK賽，特邀公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)陳春林、公司副總經(jīng)理兼市場(chǎng)部部長(zhǎng)羅來(lái)虎、人事主管陳琦擔(dān)當(dāng)評(píng)委，比賽由汪勁松主持。
作為一名00后，22歲的我于11月入職中進(jìn)藥業(yè)，我父親也是一位仁和中進(jìn)的地區(qū)經(jīng)理，從小耳濡目染之下，我對(duì)仁和一直很有好感，從小就想成為像父親那樣的人。 在11月份，父親帶著我來(lái)到了湖南省區(qū)辦事處，和湖南省區(qū)的三位省總進(jìn)行了交流，最后我選擇了在湖南寧鄉(xiāng)入職成為一位地區(qū)經(jīng)理。 我入職時(shí)間不長(zhǎng)，剛剛接手寧鄉(xiāng)市場(chǎng)，還有很多的不熟悉，但是有父親的幫助，有省區(qū)的指導(dǎo)，我相信我能很快的上手，慢慢成長(zhǎng)為一位合格的
2022年11月，江西省區(qū)贛州市場(chǎng)地區(qū)經(jīng)理曾軍勇帶著他的兒子曾子龍來(lái)到了湖南省區(qū)辦事處，省總十分熱情地迎接著這位遠(yuǎn)道而來(lái)的同仁。 身為江西省區(qū)的地區(qū)經(jīng)理，曾總來(lái)到湖南可不是玩忽職守，他打聽到湖南省區(qū)市場(chǎng)上還有空缺的市場(chǎng)，便想著利用假期來(lái)考察市場(chǎng)，好帶領(lǐng)著他的兒子入職仁和中進(jìn)藥業(yè)。 身為一位和公司經(jīng)歷過(guò)許多風(fēng)雨的仁和老兵，他了解仁和，了解市場(chǎng)，更了解自己的兒子，他說(shuō)道：“現(xiàn)在我兒子還年輕，還不熟悉市
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